Vi konsulterar i allt vi utbildar i - så som Arbetsmiljö, Asbest, Kvartsdamm och PCB. Dom mest centrala föreskrifterna som styr en organisation igenom arbetsmiljön beskrivs dock nedan
Föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete gäller för alla arbetsgivare.
Systematiskt arbetsmiljöarbete innebär att undersöka, genomföra och följa upp verksamheten för att förebygga olyckor och ohälsa.
Förskriften heter AFS 2001:1 och beskriver dom krav som ligger hos en arbetsgivare inom det systematiska arbetsmiljöarbetet
Hur vi mår, trivs och är mot varandra på jobbet kallades förr psykosocial arbetsmiljö.
Arbetsgivaren har ansvar för den psykosociala arbetsmiljön enl. arbetsmiljölagen
Handlar om trivsel, trygghet och psykisk hälsa på arbetsplatsen
En god psykosocial arbetsmiljö ger individen möjligheter att utveckla sin kompetens och bidrar till företagets framgång
OSA är anpassade till dagens arbetsliv och förtydligar vad arbetsgivare och arbetstagare ska göra inom ramen för det systematiska arbetsmiljöarbetet som alla arbetsgivare har ansvar att bedriva.
Hur vi tänker kring ledning och styrning, chefskap och medarbetarskap mm, styr hur vi väljer att organisera oss.
För att kunna göra något åt den organisatoriska arbetsmiljön behöver vi förstå vad det är som gör att vi tänker som vi tänker och gör som vi gör. En diskursiv bedömning av arbetsmiljön gör precis det.
Föreskriften heter AFS 2015:4
Vi erbjuder helthetslösningar inom arbetsmiljö och utbildningar. Vill ni ha skräddarsydda lösningar så kontakta oss och förklara vad ni behöver ha hjälp med
Copyright © Alla rättigheter förbehållna
MIG Gruppen är en del av Limerence ConsultingAB